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应按就高不就低原则,按伤残等级最高的伤残等级计发一次性伤残就业补助金。
劳动者在同一单位连续遭受二次以上工伤,且都取得工伤认定和劳动能力鉴定,劳动合同解除或终止后,劳动者可否获得两次一次性伤残就业补助金?
广东楉泓律师事务所 2018-03-22 17:36:04
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